中国砖王叶德林签名出售新明珠轨迹
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中国砖王叶德林签名出售新明珠轨迹
中国陶瓷网讯 新书签售现场，一位前来给孩子买书的家长被中国砖王叶德林签售仪式所吸引，马上给孩子买了两本.中国砖王叶德林签售暨读者见面会 签售仪式现场，中国砖王叶德林的作者黄康俊和书中的主人公叶德林及中国社会科学院工业经济研究所研究员，中国社会科学院研究生院教生导师，中央电视台品牌专家顾问，中国投资学会副理事长，经济管理出版社社长张世贤先生并排而坐，被众多书店顾客和媒体围堵.短短一个多小时，中国砖王叶德林就卖出了近600多本. 据了解， 新明珠陶瓷集团目前是全球规模大的陶瓷生产企业之一，是陶瓷行业唯一进入广东省百强民营企业前10名的企业也是行业唯一获得全国两化融合促进节能减排的试点示范企业在刚刚公布的广东省500强企业中广东新明珠陶瓷集团第99位，其子集团广东萨米特陶瓷有限公司也在2011广东省制造业百强企业第43位，这也是陶瓷行业唯一上榜的企业. 全国的读者，特别是佛山的市民都需要了解一个身边的企业家是如何成功缔造出建陶航母的.在这本书里，我们可以了解到叶总好学，沉稳，踏实，低调的品格，还可以发现他管理企业的智慧，以及他为陶瓷行业健康发展所作的诸多贡献.黄康俊一边签名一边对记者表示，通过这本书，大家会发现陶瓷企业不是高污染高能耗的代名词，陶瓷老板也不是没有文化只懂赚钱的人.张世贤社长发言 中国社会科学院工业经济研究所研究员，中国社会科学院研究生院教生导师，中央电视台品牌专家顾问，中国投资学会副理事长，经济管理出版社社长张世贤先生谈及张世贤先生谈及看到中国砖王叶德林书稿时，一脸欣慰，他说我看了这么多本书稿，这本书给我印象很深刻httpwww.ymtyl.com，看到书名时，我并不喜欢称王之类，所以不想出版此书.编辑希望我看完书稿再说，当我看完书稿后，被叶总的创业经历所吸引，也被他的人品所折服，所以还是同意按计划出版这本书.今天上午我们还特意去了他们的三水工业园参观，给我感觉是新明珠陶瓷集团用不到二十年的时间走过了西方国家企业近200年所走过的历程.三水新明珠绿树成荫，步入其中，花香扑鼻，或曲径通幽，或小桥流水，或假山异石，让人身心为之放松，完全彰显了新明珠陶瓷绿色环保的理念.滴水见海，一叶德林，叶总经常用平常的水来比喻做人，认为水是有德的当地人称他德叔，即有功德，有道德，当代商德之人.德叔的德能，就体现在其一贯做人做事独有的，良好的德望，德心，德行之中，体现在他以德服人上.在德叔带领下的新明珠新明珠陶瓷集团已经发展成一家集陶瓷，房地产，设计院等产业于一体拥有14个自主陶瓷品牌各种发明实用，外观，专利300多项建成60条现代化生产线年产能超1.5亿平方米员工总数达2万人的全球建陶产业规模大的陶瓷企业之一.所以中国砖王的称谓当之不愧，这个中国砖王既是中国的，更是世界的！
笔者翻开中国砖王叶德林一书，叶德林从一个水利所技术员一步一步成为中国砖王的历程.同时也将新明珠以诚为核心的企业文化，现代企业管理制度，营销渠道建设展示给读者. 有位读者问叶总如何看待中国砖王这个称号，来到现场的叶德林面对读者和媒体表示，首先中国砖王这个称号不是我自己称谓的，是本书作者黄教授坚持给我的书起的名字.我个人觉得企业的成功靠队伍，而不是靠个人.优秀的队伍能创造企业发展的奇迹.新明珠陶瓷集团在选人用人方面一直以本心和本事为原则来衡量.我觉得适用的就是企业需要的人才，人才是企业大的财富.我一直相信我们的同事，相信我们的新明珠人.和谐凝聚力量，齐心成就伟业.我一直把员工当作自己的亲人，也希望员工能把企业当作自己的家，同时，我也在努力为他们提供一个家庭般温暖，安心，舒适的工作环境.近几年，我们连续调整，提高员工的收入和福利待遇，在用工管理，工资管理，社会保险，员工自助基金，员工创新奖励基金等方面也全部实施规范化，制度化管理.并为员工兴建宿舍，基本解决员工的住房问题，为员工开放餐厅，解决员工的饮食问题，有效保障了员工的安全和健康问题.同时，我们还进行了大力的环境治理，仅三水生产基地，我们就投入了超过千万的资金，进行大范围的绿化建设，使工业园绿化面积超过45%，为员工创造出优越的居住环境，不断提高员工的生活质量，培养员工对企业的归属感和认同感.与此同时，我们还开展了大量的企业文化活动.如游园活动，篮球赛，女子运动会，演讲比赛，歌唱比赛，元旦文艺晚会等丰富多彩的员工休闲活动.专业知识讲座，安全知识讲座，管理知识提升等培训活
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